А чем Вас не устроил предыдущий ответ.

Из формулировки статьи закона следует, что Вы должны ПОСТОЯННО ПРОЖИВАТЬ или РАБОТАТЬ на территории радиоактивного загрязнения.

Исходя из ваших данных у Вас нет ни того ни другого. Следовательно, Вам положен отпуск 126 дней. Факт регистрации в данной зоне не является подтверждением Вашего проживания.

Если Вы предоставите доказательства, что постоянно или преимущественно проживаете в зоне, тогда можно вести речь о предоставлении Вам отпуска большей продолжительности.

В законе не зря указано именно ПРОЖИВАНИЕ, а не регистрация.

Думаю, наниматель просто не хочет платить Вам декретные с предприятия. Но в любом случае деньги Вы будете получать в том же объеме, только прийдется переоформить документы в ФСЗН. ДЛя Вас ничего существенно не изменится. 

Отправить в отпуск за свой счет Вас имеют право с Вашего согласия:

Трудовой кодекс

Статья 191. Отпуск без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемый по инициативе нанимателя

При необходимости временной приостановки работ или временного уменьшения их объема, а также при отсутствии другой работы, на которую необходимо временно перевести работника в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии, наниматель вправе с согласия работника (работников) предоставить ему (им) отпуск (отпуска) без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.

Размер сохраняемой заработной платы определяется по договоренности между нанимателем и работниками, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.

Если Вы не согласны с удержанием и не ознакомлены с приказом, то удержание будет незаконным. Можете обжаловать нанимателю, или в инспекцию по труду Вашей области. 

Правда, Вы не указали за что производят удержание, а это существенный момент. Например, удержание по исполнительному листу будет производиться не зависимо от Вашего желания.

Сформулируйте конкретный вопрос. Почитайте трудовой договор и спрашивайте в отношении какой части заработной платы у Вас вопрос и при чем  Декрет №5 к Вашей зарплате?.

По сути, имеем оказание услуг юридическому лицу. Имеете право оказывать их как на возмездной так и на безвозмездной основе.

Сошлитесь на Указ №300 (О предоставлении и использовании безвозмездной (спонсорской) помощи). Для оказания подобной услуги сторонам необходимо в любом случае заключить договор. Причем, исходя из п.2 Указа, подобные услуги запрещено оказывать безвозмездно. 

При отсутствии договора на оказание подобных услуг, у Вас будут проблемы с обоснованием данных расходов. Излагете все письменно и на имя руководителя теплосетей, если реакции нет - горэнерго. Думаю, что там есть адекватные люди.

Если комнаты изолированные у вас, то можете. По вопросу составления иска звоните.

Заявки аккумулируются и потом подписываются главой государства. Это занимает опр время.