Здравствуйте, Екатерина Васильевна.

Несовершеннолетние могут выезжать из Республики Беларусь по своим документам для выезда из Республики Беларусь и въезда в Республику Беларусь:

Не нужно.

! На ваш вопрос отвечает студент. Пожалуйста. 

в первом чтении описанной ситуации не видно оснований требовать общежитие. зарегистрировать мужа в своем жилом помещении, собственник может без согласия бабушек и дедушек, а также любых других лиц.

на несколько "вопросиков" - ответ один: 1. после рождения ребенка, если отцовство отцом не будет зарегистрировано в добровольном порядке, обращайтесь в суд с требованием установления отцовства и взыскания алиментов. "на какую можно рассчитывать сумму", рассчитает суд. в том числе и в зависимости от того, имеются ли у установленного отца другие алиментные обязательства. нетрудоустроенные должники ежемесячно уплачивают задолженность по алиментам от средней зарплаты по республике. "вопросики" 2 и 3 - не про описанную ситуацию.

Наталия, формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора. Если эта норма нанимателем нарушается, тогда Вы можете обратиться в органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры. Будьте внимательны - не пропустите сроки, не забывайте, что работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права. Также разъясняю Вам, что при рассмотрении индивидуальных трудовых споров работники освобождаются от уплаты судебных расходов. И последнее, в случае, если Вы сами не в состоянии отстоять свои нарушенные права и охраняемые законом интересы - обращайтесь.

Кроме того, срочный трудовой договор может быть расторгнут в следующем порядке:

1. по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора.

2. по письменному заявлению работника неиспользованные основной и дополнительные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (кроме случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением предоставляется в пределах срока трудового договора.

Оксана, разумеется, как именно поступать в той или иной ситуации - решать только Вам, при этом будьте внимательны - не пропустите сроки, не забывайте, что работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении - в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов. Также разъясняю Вам, что при рассмотрении индивидуальных трудовых споров работники освобождаются от уплаты судебных расходов. И последнее, в случае, если Вы сами не в состоянии отстоять свои нарушенные права и охраняемые законом интересы - обращайтесь.

1. Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора (ч.1 ст.63 ТК РБ).

2. Изменение гарантий, уменьшение размеров оплаты труда, а также других условий, устанавливаемых в соответствии с ТК РБ признается изменением существенных условий труда, которое производится согласно ст.32 ТК РБ.

3. На все остальные вопросы можно ответить после ознакомления со всеми документами и обстоятельствами данного дела.

Здравствуйте, Александр Сергеевич.

Указ Президента Республики Беларусь №510 "О совершенствовании контрольной (надзорной) деятельности в Республике Беларусь" от 16 октября 2009г.

Пишите жалобу в прокуратуру.

! На ваш вопрос отвечает студент. (Мне интересно узнать, как разрешиться эта ситуация. Если бы вы написали мне итог на мою почту, указанную в моем профиле, был бы вам благодарен). 

несовершеннолетние граждане РБ выезжают за пределы страны в сопровождении одного из родителей без необходимости согласия другого родителя, если другой родитель в судебном порядке не установил выезд ребенка с его согласия.

Покупатели (граждане и юр.лица) с сервисом. А Сервис должен до этого заключить с тем субъектом от имени которого он выступает. Можно включить эту информацию в договор или выложить на сайте. Потребители имеют на это право. Законно и трехсторонний, но это трудоемко как минимум. Да и вопросы возникают в ачсти налогооблажения, хотя это требует уточнения. Но просто не зачем привлекать даже законно внимание налоговой или контрольных органов большим числом международных договоров. Так я считаю. Так оплатите все, да и все прекрасно.