Начинайте с обращения в УВД! Также некоторые администрации сетей рассматривают такие обращения поступившие к ним в электронном виде (такая информация будет содержаться на самом сайте).
Требуйте назначения автотехнической экспуртизы. Если есть след, то можно соотнести Ваша ли это краска, а также сопоставить обстояетельства, могли ли данные повредения быть причинены при той расстановке автомобиля которая имелась!
Переосвидетельствование предусиотрено, при возврате удостверения в случае его лищения по причине управления ТС в состоянии алкогольного опъянения. Для иных случаев, к каковым также оносится 18.14 КоАП ьакого требования нет, соответствнно если справка действующая, то она допустима.
Вопрос законности чего ставится Вами. Заработка? Или сумм оплаты. Если исполнительный лист находится у судебного исполнителя, то Вы, как взыскатель, при наличии поводов к этому наделены правом подачи заявления, и поставить перед ним вопросы о проверке правильности исчисления. Если детей трое, то удержания составят 50 процентов от заработка. Если 8000 000 это чистый заработок, то удержания будут около 4000 000 (400 руб). Но не все в доходе индивидуального предпринимателя является чистым заработком, так как с него еще необходимо вычесть расходы.
На двоих детей, в размере 33 процентов от заработка. Для безработного заработком признается средняя заработная плата по Республике.
Если Суд уже один раз снимал данный арест своим решением, так как это единственное жилье. То по каким основаниям данный арест судебными исполнителями был наложен повторно? Какие обстоятельства изменились, оно перестало быть единственным жильем? Имеет ли место в дейтвительности погашение долга и если он пошагается по частям, то должные ли это части, существенные ли? Если выплата долга идет, то что побуждает судебных исполнителей предпринимать какие-либо действия?
Видимо имеется некоторая путаница в описании вопроса (производство-поставка/была фирма 1 поставшиком, но по ходу вопроса стала производителем). И если между ними 2 и 3 будет заключен новый договор, то каков предмет дополнительного соглашения Вы видите, ведь они вступают в новые отношения?
1. При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю индивидуальную программу реабилитации инвалида (для инвалидов). Прием на работу без указанных в ст.26 ТК РБ документов не допускается.
2. Трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон - при нарушении установленных правил приема на работу.
3. Юридические и физические лица, виновные в нарушении законодательства о труде, несут дисциплинарную, административную, уголовную и иную ответственность в соответствии с законодательством.
1. При назначении пенсий по возрасту, за выслугу лет, по инвалидности и по случаю потери кормильца в трудовой книжке работника органами по труду, занятости и социальной защите в разделе "Сведения о назначении пенсии" ставится штамп "Пенсия назначена". В трудовых книжках ранее установленных образцов, не содержащих такого раздела, указанный штамп ставится на первой странице трудовой книжки.
2. При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю индивидуальную программу реабилитации инвалида (для инвалидов). Прием на работу без указанных в ст.26 ТК РБ документов не допускается.
3. Трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон - при нарушении установленных правил приема на работу.
Светлана, увольнение при сокращении допускается, если невозможно перевести работника, с его согласия, на другую работу. При этом установление или отмена неполного рабочего времени, изменение гарантий, уменьшение размеров оплаты труда, а также других условий, устанавливаемых в соответствии с ТК РБ, признается изменением существенных условий труда. Руководители организаций вправе изменять существенные условия труда работника в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами, предупредив об этом его письменно не позднее чем за семь календарных дней.
