1. хотелось бы знать, как можно проживать в квартире и не потреблять "такие услуги как вода, газ и электроэжнергия"? должен платить за все, что потребляет. поскольку второй не проживает, значит все потребляет первый. и никак иначе. 2. если первый потребил, например 100 квт*ч, а оплатил, непонятно с какой радости только 75, то конечно, отключат. 3. может требовать взыскания доли коммунальных платжей в судебном порядке. 4. оплатить задолженность. 5. есть, конечно. щас пойдем и все статьи законов тут выберем. 6. споры по долгам решаются в судебном порядке, в нотариальном.

1,2. снимут.

не будет.

"прописки" не существует. если учишься от учреждения образования, то слово "учишЬся" надо писать с мягким знаком. а "Регистрация несовершеннолетних по месту пребывания является обязательной в отношении: иногородних несовершеннолетних в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет, зачисленных в учреждения образования для получения образования в дневной форме получения образования"

расторжение брака недопустимо во время беременности супруги.

"Подал на оспаривание отцовства и попутно жена подала на алименты?" занятно: такая "попутность" не имеет в аналогов в юриспруденции)) ну, а коль "Решение судьи по алиментам уже пришло", "а вот по оспариванию отцовства" в рассмотрении требования скорее всего откажут: не оспаривают суды отцовство алиментщикам. впрочем, дождитесь судебной корреспонденции по требованию оспаривания, не уплачивая алименты. ну, если, конечно их не удержат из заработка по исполнительному листу

3.7. Посетители (пользователи), желающие получать бесплатные консультации, принимают на себя следующие обязанности: - перед опубликованием своего вопроса, убедиться (используя процедуру поиска), что в базе данных отсутствуют ответы, связанные с проблемой, аналогичной публикуемой Посетителем;

ничего нового - требовать выселения в судебном порядке

не имеете право требовать никакую часть никакой площади в квартире, где у вас нет права собственности. то, что "( Муж постоянно пьет(не запрещено законом) и не занимается сыном,денег на его обеспечения не дает,нигде не работает)", о снованием для передачи его собственности вам не является.

Маргарита, срочный трудовой договор может быть в любое время прекращен по соглашению сторон трудового договора (ст.37 ТК РБ). Если же наниматель не согласен с увольнением по данному основанию, тогда - по требованию работника (ст.41 ТК РБ).