"отмены установленного отцовства", если отцовство установлено в судебном порядке, не бывает. бывает оспаривание отцовства, зарегистрированного в органах загс, в судебном порядке. документы для этого - копия свидетельства о рождении ребенка, другие, подтверждающие обоснованность требования(если такие имеются). иск составляется адвокатом индивидуально, с учетом особенностей ситуации.  

суд взыщет алименты. сумму согласно решению суда и придется платить. дополнительно можно "покупать сыну вещи или класть деньги на его счет". 

не можете самостоятельно вынести(куда "вынести"?) х вещи. врезать свои замки можете. обратитесь к участковому.

Владислав, да, возможно. Есть местное, отраслевое и генеральное соглашения. К примеру, может быть прописано продление (заключение нового) контракта с работниками, не допускающими нарушений трудовой дисциплины, если они выразили свое согласие на продление трудовых отношений, имеющими высокий профессиональный уровень и квалификацию и т.п. 

Валентина, обращайтесь в милицию.

Молодым специалистам, молодым рабочим (служащим), а также выпускникам, указанным в пункте 5 статьи 84 Кодекса Республики Беларусь об образовании, областные, Минский городской Советы депутатов, наниматели в соответствии с законодательством могут устанавливать денежную помощь, выделять средства с целью компенсации затрат на наем жилых помещений.

Наталья, запрещается привлечение к сверхурочным работам, работе в государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147 ТК РБ), выходные дни и направление в служебную командировку беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет. 

Оксана, отработка по специальности, смотрите сам договор, такие вопросы регламентируются его условиями.

Оксана, да, если есть двое детей до 14 лет, отпуск предоставляется женщинам в удобное для них время. В исключительных случаях, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенос части отпуска на следующий рабочий год. По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней. Можно обратиться в инспекцию по труду и КТС. 

на дарение комнаты матери должны.