Добрый день!
На сегодняшний день Ваш вопрос преждевременный, поскольку в законодательстве отсутствует требоване об обязательном получении ID карты.
Можно взыскать материальный ущерб (1 вариант) с бухгелтера в суде, при условии, что не истек 1 год со дня обнаружения причинения ущерба (как вариант - обнаружить ущерб можно при проведении ревизии (аудита)). Можно также обратиться с заявлением о совершенном преступлении в правоохранительные органы (2 вариант). Первый вариант более действенный (эффективный).
Возмещать средства придется.
3. Выпускники, работающие по распределению (перераспределению), а также выпускники, направленные (перенаправленные) на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета и приступившие к работе, освобождаются от возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на их подготовку, если трудовой договор с ними расторгнут в связи с:
3.1. ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников (пункт 1 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления им нового места работы путем перераспределения, последующего направления на работу;
3.2. нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора (статья 41 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления им нового места работы путем перераспределения, последующего направления на работу;
3.3. несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы (пункт 2 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления им нового места работы путем перераспределения, последующего направления на работу;
3.4. неявкой на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам), если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании (пункт 6 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления им нового места работы путем перераспределения, последующего направления на работу;
3.5. обстоятельствами, не зависящими от воли сторон (пункты 2 и 3 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления им нового места работы путем перераспределения, последующего направления на работу;
3.6. переходом на выборную должность (пункт 4 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь).
Добрый день! Согласно статье 22 Закон Республики Беларусь от 14.06.2003 N 204-З (ред. от 09.01.2017) "О государственной службе в Республике Беларусь", Государственный служащий не вправе:
заниматься предпринимательской деятельностью лично или через иных лиц, оказывать содействие супругу (супруге), близким родственникам или свойственникам в осуществлении предпринимательской деятельности, используя служебное положение, а также быть представителем третьих лиц по вопросам, связанным с деятельностью государственного органа, служащим которого он является либо подчиненного и (или) подконтрольного ему;
выполнять иную оплачиваемую работу, не связанную с исполнением должностных обязанностей по месту основной службы, кроме педагогической (в части реализации содержания образовательных программ), научной, культурной, творческой деятельности и медицинской практики. Педагогическая (в части реализации содержания образовательных программ), научная, культурная, творческая деятельность, медицинская практика в рабочее время могут осуществляться по согласованию с руководителем государственного органа, в котором государственный служащий занимает государственную должность, или уполномоченным им лицом.
Дятельность по изготовлению фотографий не относится к творческой деятельности.
В соответствии с Постановлением Государственного комитета по стандартизации Республики Беларусь от 05.12.2011 N 85
(ред. от 14.10.2016) "Об утверждении, введении в действие общегосударственного классификатора Республики Беларусь" деятельность в области фотографии относится к коду 74200 и этот подкласс включает:
- производство фоторабот:
изготовление портретных фотографий для документов;
изготовление школьных, свадебных фотографий и т.п.;
изготовление фотографий для целей рекламы, издательской продукции, журналов мод, операций с недвижимостью, для целей туризма;
моментальную фотографию;
аэрофотосъемку;
видеосъемку событий: свадеб, юбилеев, встреч и т.п.;
- обработку фотопленок:
проявление, печатание и увеличение с негативов или кинопленок, снятых клиентами;
проявление фотопленки и печать фотографий;
вставку слайдов в рамки;
пересъемку, восстановление и ретуширование фотографий;
- деятельность фотокорреспондентов;
- микрофильмирование документов.
Творческая деятельность и развлечения относится к коду 900.
900
Творческая деятельность и развлечения
Эта группа включает:
- деятельность в области проведения культурно-зрелищных мероприятий, художественного и литературного творчества, а также сопутствующие виды деятельности.
9001
Деятельность в сфере исполнительских искусств
90010
Этот подкласс включает:
- постановку и показ театральных представлений, концертов и прочих сценических выступлений:
деятельность ансамблей, оркестров и музыкальных групп;
деятельность театральных трупп (театров драмы, оперы, балета, музыкальной комедии, оперетты, песни, киноактера, поэзии, юного зрителя, зверей, кукол и т.п.);
деятельность цирковых трупп;
деятельность актеров, танцоров, музыкантов, исполнителей разговорного жанра, выступающих индивидуально;
- деятельность самостоятельных ведущих радио- и телепрограмм;
- музыкально-развлекательное обслуживание свадеб, юбилеев и прочих торжественных мероприятий.
Этот подкласс исключает:
- деятельность частных театральных или художественных агентов или агентств (классифицируется в 74909);
- деятельность по подбору актеров (классифицируется в 78100);
- проведение фейерверков, лазерных шоу, световых и звуковых представлений (классифицируется в 93290).
9002
Деятельность, способствующая проведению культурно-зрелищных мероприятий
90020
- вспомогательную деятельность при постановке театральных представлений, концертов и других культурно-зрелищных мероприятий:
деятельность режиссеров, продюсеров, художников-оформителей и декораторов сцены, осветителей и т. д.;
- деятельность продюсеров или антрепренеров по организации культурно-зрелищных мероприятий, с собственными оборудованием и аппаратурой или без них;
- услуги по управлению авторскими и смежными правами на произведения литературы, изобразительного, музыкального, исполнительского искусства.
- услуги по управлению правами на публичный показ художественных фильмов (классифицируются в 59130);
- деятельность агентств по подбору актеров (классифицируется в 78100).
(в ред. постановления Госстандарта от 14.10.2016 N 77)
9003
Художественное и литературное творчество
90030
- деятельность скульпторов, художников, художников-мультипликаторов, граверов, офортистов и т.д., работающих индивидуально;
- деятельность писателей, работающих на индивидуальной основе в области художественной, технической литературы и иных жанров, работающих индивидуально;
- деятельность композиторов;
- деятельность независимых журналистов;
- реставрацию художественных произведений и музейных предметов.
- производство репродукций массового производства из гипса, штукатурного раствора с примесью волокнистых веществ, цемента, папье-маше и т.д. (классифицируется в C);
- создание скульптур из природного камня, не являющихся произведениями искусства (классифицируется в 23700);
- реставрацию органов и других музыкальных инструментов, имеющих историческую ценность (классифицируется в 33190);
- реставрацию зданий (классифицируется в F);
- деятельность коммерческих картинных галерей (классифицируется в 47780);
- производство художественных фильмов и видеопродукции (классифицируется в 59110, 59120);
- архитектурный дизайн (классифицируется в 71110);
- деятельность в области рекламного дизайна (классифицируется в 73110);
- моделирование одежды, обуви, ювелирных изделий, мебели и предметов интерьера, промышленный дизайн, дизайн интерьера (классифицируются в 74100);
- деятельность залов для демонстрации художественных произведений (классифицируется в 90040);
- реставрацию мебели, кроме музейной (классифицируется в 95240).
9004
Деятельность объектов культурной инфраструктуры
90040
- деятельность концертных и театральных залов и других помещений для проведения культурно-зрелищных мероприятий, демонстрации художественных произведений, включая продажу ими билетов.
- деятельность кинотеатров (классифицируется в 59140);
- деятельность билетных агентств (классифицируется в 7990);
- деятельность музеев (классифицируется в 91020).
Правомерны их действия. Не вернете добровольно, организация имеет право подать на Вас в суд, тогда еще будете и судебные издержки выплачивать.
Многие сотрудники в вашей ситуации совершают одну и ту же ошибку: договариваются об увольнении устно. А затем происходит одно из двух - либо сотрудника увольняют по соглашению сторон, либо нет. И нарушения закона тут нет.
Вам нужно написать письменное заявление, желательно в двух экземплярах. Обязательно завизировать их в отделе кадров. Одно оставить, второе забрать себе. Уведомлять руководство о желании уволиться нужно !за месяц! до даты увольнения. И если вы действительно работаете "по трудовому договору на месте сотрудника, который находится в декретном отпуске", если вы написали заявление и завизировали его, то максимум, который вас остался работать у данного работодателя - месяц после даты визирования заявления. Потому что дальше все отговорки начальства в стиле "некому работать" незаконны: месяц, который прошел с даты подачи вами заявления, предусмотрен именно для того, чтобы подыскать вам замену.
Татьяна Васильевна!Согласно п. 1 ст 41. Гражданского кодекса (Объявление гражданина умершим) гражданин может быть объявлен судом умершим, если по месту его жительства нет сведений о месте его пребывания в течение трех лет, а если он пропал без вести при обстоятельствах, угрожавших смертью или дающих основание предполагать его гибель от определенного несчастного случая, - в течение шести месяцев.
Таким образом, необходимо подавать исковое заявление в суд.
В принципе нет!
Наталья Леонидовна, квартира же Ваша!Зачем сыну что-то выплачивать. Вы можете ее использовать по своему усмотрению (даже сына "выселить"), поэтому Ваша проблема более семейная, чем юридическая.
Ребенок еще не родился, а Вы его регистрировать и делить собрались!!!
