Вопрос № 71998   Можно ли уволится по трудовому договору ?

В принципе нет!

Многие сотрудники в вашей ситуации совершают одну и ту же ошибку: договариваются об увольнении устно. А затем происходит одно из двух - либо сотрудника увольняют по соглашению сторон, либо нет. И нарушения закона тут нет. 

Вам нужно написать письменное заявление, желательно в двух экземплярах. Обязательно завизировать их в отделе кадров. Одно оставить, второе забрать себе. Уведомлять руководство о желании уволиться нужно !за месяц! до даты увольнения. И если вы действительно работаете "по трудовому договору на месте сотрудника, который находится в декретном отпуске", если вы написали заявление и завизировали его, то максимум, который вас остался работать у данного работодателя - месяц после даты визирования заявления. Потому что дальше все отговорки начальства в стиле "некому работать" незаконны: месяц, который прошел с даты подачи вами заявления, предусмотрен именно для того, чтобы подыскать вам замену.