1. У нанимателя, заключившего с работником трудовой контракт. Работники, на рабочих местах которых проводилась аттестация, должны быть ознакомлены с итоговыми документами по результатам аттестации (карта аттестации рабочего места по условиям труда, приказ нанимателя) под роспись. 

2. Имеете. Такое право вытекает из Постановления Совета Министров Республики Беларусь от 22.02.2008 N 253 (ред. от 19.10.2016)

"Об аттестации рабочих мест по условиям труда".

3. На имя директора.

4. Заверяется копия.

5. Нанимателем в месячный срок после издания приказа об утверждении аттестации (внесении изменений и (или) дополнений в документы по результатам действующей аттестации) представляются в управления (отделы) государственной экспертизы условий труда комитетов по труду, занятости и социальной защите областных и Минского городского исполнительных комитетов по месту регистрации нанимателя документы по результатам аттестации в электронном виде, сформированные посредством автоматизированной информационной системы мониторинга условий труда на производстве, в порядке, определяемом Министерством труда и социальной защиты.

1. Тарифный оклад конкретного работника должен быть прописан в трудовом контракте.

2. Напрямую их изменение не связано с инфляцией.

3. Татифные оклады формируются нанимателем на основании экономического обоснования.

4. В соответствии с трудовым контрактом, исходя из отработанного работником времени по табелю учета рабочего времени.

Заказ-наряда достаточно для предъявления в суд требовани об устранении неисправности.

По собственному желанию Вы писать заявление не обязаны. Магазин "закрывают" не юридическое понятие, поэтому может быть, что просто избавляются от "лишних" работников.

Таких документов несколько: паспорт с местом прописки, регистрационное удостоверение на квартиру, договор купли-продажи недвижимости и др.

Самый простой выход - найти ген. план застройки.

Добрый день Ольга Игоревна!

Исходя из Вашего вопрос, ожно предположить, что Вы имеете дело как раз с мошенниками. Во-первых: рабский труд запрещен. Во-вторых: Вы можете уволиться с прежней работы и не получить работу в новой компании. В-третьих: любые трудовые отношения регулируются письменным соглашением сторон, поэтому прежде чем уолиться с текущей работы потребуйте проект трудового контракта с новой фирмой.

Вам необходимо получить разрешение на свое имя.

Для получения разрешения на реконструкцию гражданин, который инициирует реконструкцию, подает в районный, городской исполнительный комитет, местную администрацию района в городе (далее - местный исполнительный и распорядительный орган) заявление и представляет документы, перечисленные в подпункте 9.3.2 пункта 9.3 перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 26 апреля 2010 г. N 200 "Об административных процедурах, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2010 г., N 119, 1/11590).

Если задолженность погашена и человек там прописан (зарегистрирован), то должны исходить из основания о том, что регистрация подтверждает основное место жительства, а по основному месту жительства отказывать в предоставлении минимальных услуг (в числе каких и электричество) недопустимо.

В общем-то они неправы. Но оснований вас увольнять у них нет.