Вопрос № 73467   Как досрочно расторгнуть трудовой договор?

Здравствуйте. С предприятием у меня заключён трудовой договор сроком на один год. График работы 2/2 12-ти часовой рабочий день с 8-20.00. Проработав 7 месяцев, хочу расторгнуть его по соглашению сторон, в связи с изменившимся семейным положением( двое несовершеннолетних детей периодами находятся сами дома 11 и 3 года) и я не могу уже работать по этому графику. Меня согласились уволить, но поставили условие, чтобы я написала заявление на удержание с меня денег, которые они мне доплачивали в течении 3 месяцев в виде премии, хотя в договоре об этом ни слова и устных договорённостей тоже не было. Я отказалась писать такое заявление, тогда мне сказали, что не уволят до конца трудового договора, хотя сами не могут обеспечить даже влажную уборку помещения, которая вообще не делалась больше года. Как поступить в данной ситуации?