Возможно, распростараняя информацию, они уверены, что говорят правду, в этом случае это клеветой не является. Месячный срок исковой с момента, как стало известно. 

Вы моде обратиться в суд, чтобы определили место проживания детей с Вами и взыскать алименты на их содержание.

У Вас в контракте прописано как Вы работаете, изменение -будет изменением существенных условий труда, Вы сможете не согласиться и уволиться, получив 3-х недельный заработок. Так, же, если у Вас ребенок до 14 лет, то Вы имееет право не выходить на работу в Ваши выходные дни, так как для этого требуется Ваше согласие. как и выход сверхурочно

Обратитесь в инспекцию по труду, они смогут помочь в вашем вопросе. 

Оплата работы, выполненной по договору под­ряда, по общему правилу производится заказчиком после окончания работы и сдачи ее результатов при условии, что работа выполнена надлежащим образом и в согласованный срок, либо с согласия заказчика досрочно.

Если работате по контракту, то да. Если по договору, пишите заявление, регистрируете и через месяц обязаны уволить. Вы сами написали заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, могли получать за простой.

Да, так как уже не заключают договора. Что касается не оказывалась, то если Вы не выставляли, то обязаны оплотить, если не вывозили, то обратитесь в службу по вывозу мусора с этим вопросом.

А как насчет алиментов? Если вы не подавали иск о взыскании алиментов, имея возможность это сделать, то комиссия, выносящая решение о назначении ГАСП, с большой вероятностью вам откажет. 

Обратитесь в местный ФСЗН. Вам расскажут, какие справки собрать для назначения гасп и получения бесплатного питания. 

Выселяйте ее по месту регистрации

Нет