Режим рабочего времени при сменной работе определяется графиком сменности в соответствии со статьей 123 ТК. При этом продолжительность смены не может превышать 12 часов. Иная продолжительность смены для отдельных категорий работников может устанавливаться Правительством Республики Беларусь. Работники чередуются по сменам равномерно. Работа в течение двух смен подряд запрещается. Минимальная продолжительность ежедневного отдыха между сменами (от конца одной до начала следующей) должна быть вместе со временем перерыва для отдыха и питания не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующей отдыху смене. Если продолжительность смены по графику больше восьми часов, уменьшение продолжительности ежедневного отдыха между сменами компенсируется за счет увеличения еженедельного непрерывного отдыха.

Надлежит отрабатывать согласно распределению, или придется возмещать средства.

Можете уволиться, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц. Это предупреждение можно осуществить и в период соц. отпуска. Возможно и увольнение по соглашению сторон без предупреждения указанного выше.

Вам необходимо обратиться в суд.

Да, Ваш контракт стал бессрочным трудовым договором. И Вы имете право до  уволиться  по собственному желанию или по соглашению сторон.

Увольнять по п. 1 части второй ст. 35 ТК работников − молодых специалистов до окончания срока обязательной отработки запрещается (часть первая п. 33 Положения № 821). В указанной ситуации трудовые отношения по соглашению сторон можно прекратить исключительно с разрешения учреждения образования, выдавшего направление на работу. При этом работник обязан возместить в бюджет средства, затраченные на его обучение. Вы оба нарушили законодательство. Обращайтесь теперь в учебное заведение для решения данного вопроса. 

Рекомендую пока не переводиться, а дождаться письменного уведомления.

В бухгалтерии Вам верно ответили согласно ч. 4 и 5 п. 16, ч. 1 п. 17 Положения о пособиях

Если Вы не относитесь к руководителям, то можете.

1 Да, Вы можете рассчитывать на данную выплату. 2. Если смена собственника произошла и новый руководитель не пожелал с Вами расстаться и Вы продолжили работу, то нет.