выходное пособие в размере не менее трехкратного среднего заработка.
Вопрос задали 07.08.2018, 09:34 Вопрос относится к Трудовое право1. Я зам директора.
2. Сменился собственник (Учредители).
3. Хотят перевести на контракты (еще и задним числом)
4. Изменяется размер и форма оплаты.
5. В контракте не прописана должность и тд.
Вопрос: Могу ли я рассчитывать на выходное пособие в размере не менее трехкратного среднего заработка, по
- Статья 32. Изменение существенных условий труда. При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по пункту 5 части второй статьи 35 настоящего Кодекса. (в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)
- Часть 5 ст. 48 ТК предусматривает, что при расторжении трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества новый собственник обязан выплатить указанным работникам выходное пособие в размере трех среднемесячных заработков.
2. Сменился собственник (Учредители).
3. Хотят перевести на контракты (еще и задним числом)
4. Изменяется размер и форма оплаты.
5. В контракте не прописана должность и тд.
Вопрос: Могу ли я рассчитывать на выходное пособие в размере не менее трехкратного среднего заработка, по
- Статья 32. Изменение существенных условий труда. При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по пункту 5 части второй статьи 35 настоящего Кодекса. (в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)
- Часть 5 ст. 48 ТК предусматривает, что при расторжении трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества новый собственник обязан выплатить указанным работникам выходное пособие в размере трех среднемесячных заработков.
Ответы юристов (2)
Посмотрите еще подобные вопросы с ответами
Почему нужно обращаться к адвокату?!! Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.
