Обращение в милицию не является клеветой. В осталном - надо знать детали Вашей ситуации.

Для начала, можете обратиться по данному поводу в инспекцию по труду.

Нет. Изменение места жительства и изменение места работы - это разные понятия.

Уплата алиментов должником, который не работает, осуществляется за текущий месяц в срок не позднее последнего дня следующего за ним месяца, исходя из средней заработной платы работников в республике. Если на момент начисления задолженности по алиментам должник не работает, то ее размер определяется исходя из заработка должника по последнему месту работы, а при отсутствии сведений об этом либо, если с момента увольнения прошло более трех месяцев - из средней заработной платы работников в республике.

 "граждане должны соблюдать следующие требования - не совершать действий, ... создающих повышенный шум или вибрацию, нарушающих нормальные условия проживания граждан в других жилых помещениях. Пользование телевизорами, радиоприемниками, магнитофонами и другими громкоговорящими устройствами допускается лишь при условии уменьшения слышимости до степени, не нарушающей покоя жильцов жилого дома. С 23:00 до 7:00 должна соблюдаться тишина".

Можете отказаться от иска. А что супруг по этому поводу? В случае отказа в иске о расторжении брака, прекращения производства по делу в этой части в связи с отказом от иска о расторжении брака иные заявленные совместно с этим иском требования супругов рассматриваются в том же производстве, если истец от них не отказался. Если по истечении трехмесячного срока супруги не пришли к примирению и истец не отказался от поданного искового заявления о расторжении брака, судья назначает дело к слушанию. При этом брак расторгается, если будет установлено, что дальнейшая совместная жизнь супругов и сохранение семьи стали невозможными (ч. 3 ст. 36 КоБС).

Помимо возврата долга, будут еще и судебные издержки.

Можете уволиться по Вашему желанию, или по соглашению сторон, а также в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора, ЛНПА, если такие нарушения имеются. Для этого надо написать заявление, зарегистрировать его и копию с отметкой о регистрации оставить себе.

Наниматель имеет право уволить беременную работницу, которая отказалась от продолжения работы в связи с изменившимися условиями труда. При этом руководители организаций вправе изменять существенные условия труда работника в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами, предупредив об этом его письменно не позднее чем за семь календарных дней (подпункт 3.2 пункта 3 Декрета Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 N 5).

Это регулируется коллективным договором. Адресуйте вопрос организации. Если Вы раотник той же организации, то есть вероятность, если нет, то это помощь не брату, а денежные средсва на погребениебывшего работника, которые выплачиваеются одному из ближайших родственников.