+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 75222   Об изменении существенных условий труда

Вопрос задали 09.10.2018, 14:39 Вопрос относится к Трудовое право
Сегодня на работе (09.10.2018) мне предьявили предупреждение об изменении существенных условий труда. В данном случае о снижении з/п в три раза с сохранением прежнего графика работы. Однако я беременна и справку я предъявила. Подскажите законно ли это и пропорциональны ли требования?

Ответы юристов (1)

avatar
• 9 октября 2018 18:35

Наниматель имеет право уволить беременную работницу, которая отказалась от продолжения работы в связи с изменившимися условиями труда. При этом руководители организаций вправе изменять существенные условия труда работника в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами, предупредив об этом его письменно не позднее чем за семь календарных дней (подпункт 3.2 пункта 3 Декрета Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 N 5).


____________
Чтобы получить подробную платную консультацию сбросьте ссылку на страницу вопроса в viber +375296253244 или звоните +375298548837.
Адвокат Колтунович Павел Игоревич, автор цикла программ "Хотите по закону?", эксперт программы "Добро пожаловаться" на телеканале СТВ, лауреат премии адвоката Спасовича в 2016 г.

Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.

2009-2023 www.alibi-by.com / info@alibi-by.com | Реклама на сайте | Рейтинг юристов | Статьи |
Поиск