Будет лучше одному из детей вступить в наследство и потом подарить. Но и указанный Вами вариант возможен. Если нет наследников первой очереди, но наследуют наследники второй очереди. Отсутвие наследников исходит из их фактического отсутвия, отказе от наследства и т.п. 

Правомерно. Трудности теже, что и были, так как Вам принадлежит только 1/3, а не вся квартира.

Добровольно у нотариуса или в судебном порядке.

Нет -это их добровольное дело. 75 кв. м всегда можно поделить, пристроить отдельный еще вход. 

Трудности или суд, если будут основания для увольнения перечисленные выше (смена места житесльства, болезнь, нарушения нанимателя) или увольнение за прогулы, если других вариантов не останется. 

Ваш наниматель все свалил в кучу. 1 Вы еще в отпуске по уходу за ребенком и уволить Вапс не могут, за Вами сохраняется рабочее место. И тут два варианта Вы продляете контракт либо он превращается в бессрочный трудовой договор. 2. Если Вы желаете, то с Вами обязаны продлить контракт до достижения ребенку 5 лет. Я так понимаю сама организация продолжает существовать и не ликвидирована. 3. И когда Вы выйдете Ваше место можно сократить, предложив Вам другое рабочее место, вот в этом случае Вы решаете оставаться или нет и компенсация будет положена в зависимости от того будет ли это сокращение или изменение существенных условий труда сумма будет разной. Сейчас рекомендую обратиться в инспекцию по труду для получения более подробной информации по вашему вопросу (это бесплатно).

В успехе сомневаюсь. Вы сами подписали заявление об увольнении и вопрос возник только, когда не хватило стажа, а 1,5 года действий не предпринималось. 

Ознакомьтесь с Законом Республики Беларусь от 18.06.1993 N 2435-XII "О здравоохранении" и Постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 15.04.2016 N 58 "Об утверждении Инструкции о порядке и условиях транспортировки (эвакуации) граждан специальными легковыми автомобилями, функциональным назначением которых являются обеспечение оказания медицинской, в том числе скорой медицинской, помощи и проведение санитарно-противоэпидемических мероприятий, а также случаях и порядке возмещения расходов, связанных с организацией и осуществлением указанной транспортировки (эвакуации)".

Можно обжаловать приговор. Также можно рассчитывать на удо или замену. 

Не может