+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 75327   Увольнение по соглашению сторон, досрочно (контракт)

Вопрос задали 15.10.2018, 12:06 Вопрос относится к Трудовое право
На данный момент трудоустроен в транспортной кампании водителем.Вполне возможно, что придётся уйти с этой работы до истечения, срока контракта. Подскажите, в какой срок я обязан уведомить нанимателя об этом и обязан ли объяснять причину ухода? Так же - с какими трудностями я могу столкнуться, если последует отказ в увольнении по соглашению сторон?

Ответы юристов (2)

avatar
• 15 октября 2018 20:30

Самый простой вариант - увольнение по соглашению сторон, но требуется согласие нанимателя, или по требованию работника, но при наличии уважительных для этого причин, подтвержденных документально. Можно также в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора, ЛНПА, если такие нарушения имеются.


____________
Чтобы получить подробную платную консультацию сбросьте ссылку на страницу вопроса в viber +375296253244 или звоните +375298548837.
Адвокат Колтунович Павел Игоревич, автор цикла программ "Хотите по закону?", эксперт программы "Добро пожаловаться" на телеканале СТВ, лауреат премии адвоката Спасовича в 2016 г.
avatar
• 16 октября 2018 08:16

Трудности или суд, если будут основания для увольнения перечисленные выше (смена места житесльства, болезнь, нарушения нанимателя) или увольнение за прогулы, если других вариантов не останется. 


Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.

2009-2023 www.alibi-by.com / info@alibi-by.com | Реклама на сайте | Рейтинг юристов | Статьи |
Поиск