+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 9943   Перевод с контракта на договор подряда

Вопрос задали 13.02.2011, 17:57 Вопрос относится к Трудовое право
Мой брат работает на частном предприятии по конракту, который заканчивается в 2012 году. Директор хочет расторгнуть конракт и заключить с работниками договор подряда. Работа и денежное вознаграждение по договору подряда будут разовыми. Т.е. его ежемесячный заработок не будет постоянен. Пока письменного уведомления об изменении формы найма мой брат не получал. Возможно ли такое действие со стороны директора без согласия работника?

Ответы юристов (1)

avatar
• 14 февраля 2011 08:54
я ответила на данный вопрос  в вопросе № 9944.
Уведомления здесь никакого быть и не может.
наниматель может расторгнуть контракт с работником по своей инициативе, только в случае нарушенияй работником трудовой дистиплины. Просто так без согласия работника он его уволить не может.

Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.

2009-2023 www.alibi-by.com / info@alibi-by.com | Реклама на сайте | Рейтинг юристов | Статьи |
Поиск