Вопрос № 87631 Увольнение при заключенном контракте

Вопрос задали 23.10.2023, 11:30 Вопрос относится к Трудовое право

Я работаю в образовании. В сентябре 2022 года заключила контракт на 4 года. Пытаюсь уволиться, но директор не отпускает, ссылаясь на контракт. Подскажите, пожалуйста, есть ли какой-нибудь способ уволиться даже с заключенным контрактом?

Ответы юристов (2)

Юрист (срочно) 8548837 мтс • 26 октября 2023 10:05

Здравствуйте! Самый простой вариант - увольнение по соглашению сторон (ст. 37 ТК), но требуется согласие нанимателя, или по требованию работника, но при наличии уважительных для этого причин, препятствующих дальнейшей работе по заключенному трудовому договору (контракту), подтвержденных документально. Можно также в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора (ст. 41 ТК), если такие имеются. Детали - пишите мне в вайбер.

____________
Чтобы получить подробную платную консультацию сбросьте ссылку на страницу вопроса в viber +375296253244 или звоните +375298548837.
Адвокат Колтунович Павел Игоревич, автор цикла программ "Хотите по закону?", эксперт программы "Добро пожаловаться" на телеканале СТВ, лауреат премии адвоката Спасовича в 2016 г.