+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 87390   Отработка по распределению на 0,25 ставки

Вопрос задали 17.08.2023, 15:35 Вопрос относится к Трудовое право
1 июня 2023 года с сыном был заключен контракт на 2 года на 0,25 ставки по распределению после учебы в колледже, 17.08.2023 сына вызвал директор по месту отработки и требует заключить контракт на полную ставку, либо увольняться , сын не может пойти на полную ставку, т.к. параллельно работает по совместительству на 0,5 ставки в другой организации (по договору). Правомерно ли требовать расторгнуть контракт с молодым специалистом, т.к. он не согласен работать на полную ставку.

Ответы юристов (1)

avatar
• 19 августа 2023 09:30

Доброе утро!

1. Увольнение молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы не допускается, за исключением случаев, установленных п. 34 Положения о порядке распределения.

2. Можно работать, к примеру, на основной работе на ставку и на 0,5 ставки на работе по совместительству.

3. Детали - пишите мне в вайбер.


____________
Чтобы получить подробную платную консультацию сбросьте ссылку на страницу вопроса в viber +375296253244 или звоните +375298548837.
Адвокат Колтунович Павел Игоревич, автор цикла программ "Хотите по закону?", эксперт программы "Добро пожаловаться" на телеканале СТВ, лауреат премии адвоката Спасовича в 2016 г.

Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.

2009-2023 www.alibi-by.com / info@alibi-by.com | Реклама на сайте | Рейтинг юристов | Статьи |
Поиск