Вопрос № 60130   контракт после выхода из декрета

Здравствуйте! сейчас нахожусь в декретном отпуске до сентября, но с июня вышла на работу на 0,25 ставки. Продлевают контракт на 3 года, где прописали рабочий день и оклад как на 0,25 ставки, а не на полную ставку. Говорят, что потом сделают доп.соглашение на полную ставку, когда ребенку исполнится 3 года и я выйду на полный рабочий день. Могут ли они мне потом в этом отказать, руководствуясь уже подписаным контрактом оставить меня на этих условиях(не полный раб.день и меньший оклад)? Или обязаны будут вернуть полный рабочий день и полный оклад, как в предыдущем контракте?