+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 85933   Реорганизация и закрытие магазина

Вопрос задали 01.06.2022, 09:21 Вопрос относится к Трудовое право
Магазин в котором я работаю закрывают в связи с реорганизацией. Сотрудники были проинформированы только за неделю до закрытия. Предложили устно перейти в другой магазин (возможно не в нашем городе) или по соглашению сторон. Товар вывозят, точку закрывают полностью. Можно ли это считать как сокращение?

Ответы юристов (1)

avatar
• 1 июня 2022 16:00

Добрый день! Реорганизацию надлежит отличать от сокращения. Сокращение производится по инициативе нанимателя и производится согласно требованиям ТК (ст. 42, 43, 48). От перевода и от увольнения по соглашению сторон вы вправе отказаться. Подробности - пишите мне в вайбер.


____________
Чтобы получить подробную платную консультацию сбросьте ссылку на страницу вопроса в viber +375296253244 или звоните +375298548837.
Адвокат Колтунович Павел Игоревич, автор цикла программ "Хотите по закону?", эксперт программы "Добро пожаловаться" на телеканале СТВ, лауреат премии адвоката Спасовича в 2016 г.

Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.

2009-2023 www.alibi-by.com / info@alibi-by.com | Реклама на сайте | Рейтинг юристов | Статьи |
Поиск