Вопрос № 85629   Трудовая книжка

Доброе утро! Трудовые книжки заполняются нанимателем (за исключением нанимателя – физического лица) на всех работников, работающих свыше пяти дней, в том числе поступающих на работу впервые, если работа у данного нанимателя является для работника основной. Лица, принимаемые на работу не впервые, предъявляют нанимателю трудовую книжку. Стаж работы подтверждается трудовой книжкой, а при ее отсутствии - др. документами, содержащими сведения о периодах работы, или справками об уплате обязательных страховых взносов в ФСЗН. Периоды, указанные в ч. 1 ст. 51 Закона Республики Беларусь от 17 апреля 1992 года "О пенсионном обеспечении", протекавшие после вступления в силу Закона Республики Беларусь от 6 января 1999 года «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе гос. соц. страхования» на всей территории Республики Беларусь (с 1 января 2003 года), подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Порядок подтверждения и исчисления стажа работы устанавливается Советом Министров Республики Беларусь (Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 24 декабря 1992 г. №777).

Учитывается стаж, в течение которого уплачивались страховые взносы за вас.

В случае спорной ситуации, придется обращаться в суд.

Вместе с тем, вы также можете сообщить о том, что трудовая нашлась.