Вопрос № 85223   имеют ли право заставить работать, если в контракте прописано " режим работы по графику"

График работы 2/2 , с 9:00 до 21:00, в контракте прописано , наниматель устанавливает Работнику в соответствии с законодательством режим рабочего времени и отдыха, согласно графику. Наниматель заставляет работать в мои выходные дни, аргументируя тем, что в контракте не прописан точный график, могу ли я отказать ему в работе, в свои выходные дни?