Вопрос № 84607   Дали замечание по статье внутреннего регламента, которой нет.

На предприятии сотрудник вышел покурить в "неустановленное" время, что заметил руководитель и объявил замечание. Когда пришлось, как я понимаю, регистрировать замечание, юристы сказали, что на нашем предприятии нет установленного времени для курения, соответственно, они не могут этого сделать. Теперь с начальника работника этот же руководитель требует под угрозой выговора написать докладную на работника и задним числом прописать такой вид нарушений во внутренний регламент. Законно ли это вообще и куда работнику обращаться?