Вопрос № 83792   Отказ в выплате компенсации за использование личного оборудования в целях нанимателя

Написал заявление о том, что бы мне выплатили компенсацию уже по факту использования моего личного оборудования (ноутбука) в целях нанимателя. Фактический срок использования составил 56 месяцев от начала работы в организации. В заявление расписал расчёт для нового оборудования с максимально комиссионно устанавливаемым сроком полезного использования (СПИ) для данного вида оборудования - 6 лет или 72 месяца, указал рассчитанную сумму амортизации за каждый месяц использования оборудования (на момент написания заявления данный срок составил 55,5 месяцев), которую потребовал выплатить мне в качестве компенсации. Оборудование на момент трудоустройства было новое и покупалось собственно для работы в данной организации (устно первоначальным нанимателем тогда было сказано, что необходим личный ноутбук для работы, т.к. техники в организации не хватает).
В организации мне дают понять, что выплату компенсации можно не ждать, ссылаясь на то, что необходимо было изначально при трудоустройстве прописать данный пункт в контракте или заключить доп. соглашение к нему, чего с моей стороны не было сделано и нанимателем не было предложено.
Подскажите , что делать в данной ситуации, когда наниматель отказывается от выплаты компенсации по факту использования оборудования?