Вопрос № 83613   Увольнение в связи с резким падением объемов работ

Работодатель предоставил уведомление о расторжении трудового контракта в связи со сложной экономической ситуацией и резким падением объемов работ. Уведомление составлено 26.02.21 . а срок расторжения 31.03.21, т.е. за месяц до расторжения. Относится ли данная формулировка в п.1 ст.43 ТК РБ? Правомерно ли менее чем за 2 месяца уведомление о расторжении и полагается ли мне компенсация при увольнение? Какие мои действия могут быть в данной ситуации?