Вопрос № 82840   Работник не возвращает ошибочно перечисленные денежные средства

Добрый день.
Сложилась конфликтная ситуация с работником по договору подряда. Объем работ по договору подряда составил 500р. Бухгалтер по ошибке перечислил работнику на карту порядка 1500 р. Образовалась переплата. Определили ошибку спустя 2 недели. Работник в известность никого не поставил, хотя был в курсе что выполненный объем составляет 500 р.
Мы оформили письмо с требованием вернуть деньги, но в нем не оговорили сроки. По итогу, работник на контакт не идет: деньги не возвращает, отрабатывать их по другому договору не хочет. На сегодняшний день, мой директор требует отправить ему еще одно письмо, котором должны быть обозначен срок, до которого работник должен либо вернуть денежные средства, либо заключить договор на работу с нами. Так же директор требует пригрозить уголовной ответственностью за невозвращение денежных средств. Я не юрист и не знаю по какой статье можно привлечь такого работника (если вообще можно привлечь). А главное, я сомневаюсь, как такое письмо может быть трактовано при взыскании средств в судебном порядке. Возможно судья уберет его как юридически неграмотное и окажется, что мы вообще человеку не установили сроки возврата денежных средств.
Отсюда вопросы
1. На какую статью уголовного кодекса можно сослаться, чтобы дополнительно мотивировать человека вернуть деньги?
2. не будет ли считаться не имеющим силы данное письмо при рассмотрении дела в суде, если мы укажем, что человек может быть привлечен к уголовной ответственности, допустим, за необоснованное обогащение.