Вопрос № 82413 Совмещение работы с произведенной практикой

Вопрос задали 03.11.2020, 13:41 Вопрос относится к Трудовое право

Учусь в ВУЗе и работаю на госпредприятии на 0.5 ставки.Через пару месяцев будет производственная практика в другом месте.Вопрос в том:могу ли я взять социальный отпуск (14 дней),на время прохождения производственной практики в другом месте?

Ответы юристов (1)

vasilinakorzun • 5 ноября 2020 16:10

По семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам помимо тех, которые предусмотрены частью первой ст. 189 ТК, работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен в течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением, нанимателем.

Уважительность причин оценивает наниматель, если иное не установлено коллективным договором, соглашением.

Работникам, успешно осваивающим содержание образовательных программ, при получении:

среднего специального и высшего образования в вечерней или заочной форме получения образования по направлению нанимателя либо в соответствии с заключенными с ними договорами в сфере образования предоставляются гарантии, предусмотренные статьями 215 и 216 ТК и иными законодательными актами;

среднего специального, высшего и послевузовского образования в вечерней или заочной форме получения образования при отсутствии направления нанимателя, договоров в сфере образования либо иных оснований, предусмотренных коллективным или трудовым договором, могут предоставляться отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью, предусмотренной статьей 216 ТК.

____________
Адвокат Корзун Василина Васильевна
+ 375 29 375 55 38