Вопрос № 81797   Отработка за отпуск

Добрый день. Работаю на предприятии со скользящим графиком. 2дня, две ночи, 4 выходных. Находилась в отпуске с 14 апреля по 6 мая и с 19 по 27 июля. За перид моего отпуска по табелю рабочего времени ,если б я находилась на работе, было бы 189 часов.
Предприятие посчитало часы по 40 часовой рабочей недели. Выбросили с периода субботу, воскресенье, 1 мая, 28 мая радоницу и 27 мая что был перенос. Получилось что я в отпуске была не 22 дня, а 14 в первой части и не 9 а 6 во второй. Получили 160часов.
Теперь по их расчету я получаю 29 часов не доработки и меня заставляют их отработать.
Насколько это правильно?
Все в недоумении как можно непрогуливая рабочие дни, находясь в законнном отпуске, согласно графику, утвержденному предприятием получить часы недоработки.
Заранее благодарна за разьяснения.