Вопрос № 81456   ПЕРЕРАБОТКА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

Моя жена работает по сменному графику (день, ночь, два дня дома) в медицинском учреждении. В среднем выходит не менее 180-и рабочих часов месяц. Наниматель заставил подписать трудовой договор (или контракт) с одной подработкой в месяц. Это законно? Наниматель заставляет выходить на дополнительные подработки "добровольно" угрожая санкциями, в случае несогласия. Можно ли отказаться?
Что делать если другой работник, находящийся с ними в одной смене, систематически не выходит на работу (при этом к нему не применяется никаких мер ...) и находящимся на работе приходится выполнять обязанности отсутствующего?