Вопрос № 78431   Выполнение обязанностей временно отсутствующего работника

Ситуация: воспитатель дошкольного учреждения (продолжительность рабочего дня 7 часов 12 минут, продолжительность работы учреждения - 10,5 часов) в связи с болезнью своего напарника (сменщика) работает 10,5 часов, по продолжительности работы это составляет 1,46 ставки. Вопрос: является ли такая работа совместительством, ведь согласно ТК совместительство возможно при наличии вакансии, а тут вакансии нет. Необходимо ли в такой ситуации составлять трудовой договор на замену отсутствующего? Или можно оформить временное дополнительное соглашение к контракту или договору по которому воспитатель работает? Ведь фактически изменение касается только продолжительности рабочего времени: воспитатель продолжает выполнять свою работу, обусловленную контрактом (трудовым договором), только не 7 часов в день, а 10,5. Изучила массу документов, но чёткого ответа на этот вопрос не нашла