Вопрос № 80476   Переподготовка

Я окончил педагогический ВУЗ в 1997 году по специальности учитель технических дисциплин и физики. Работаю в настоящее время в лицее преподавателем информатики с 2015 года. Со мной был заключен трудовой договор сроком на 5 лет. В этом году истекает срок трудового договора. Мой работодатель в лице директора согласен на продление со мной контракта только в случае переквалификации меня со специальности учителя технических дисциплин и физики (кем я являюсь по диплому) на специальность преподаватель информатики (хотя и там и там достаточно пелагического образования, которое у меня есть). Для переподготовки мне необходимо обучаться. Обучение платное около 2000 рублей РБ, не считая командировочных расходов (тоже не маленькая сумма на 4 сессии по более чем 30 дней каждая). Работодатель оплачивать обучение отказывается, хотя по законодательству предусматривается такой вариант обучения с целью переквалификации специалистов.
ВОПРОСы:
1. Нарушает ли работодатель законодательство, обязуя меня переквалифицироваться (какой закон, если - да)?
2. Могу ли я переквалифицироваться в другом государстве, например, в России. И будет ли действителен диплом, полученный там при прохождении дистанционного образования?