Вопрос № 79352   Расторжение контракта

По соглашению сторон можете уволиться в любое время, но с согласия нанимателя. Иначе - работать до истечения срока контракта, или увольнеие по требованию работника, но при наличии уважительных для этого причин (например, в связи с изменением места жительства, по состоянию здоровья и т.п.), подтвержденных документально. Можно также в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора, ЛНПА, если такие нарушения имеются.