Привлечение к ответственности руководителя предприятия
Вопрос задали 01.11.2019, 17:42 Вопрос относится к Трудовое правоПредприятие заключило договор с медицинским учреждением на прохождение работниками диспансеризации. Прохождение добровольное, бесплатное и проходит в нерабочее время. На одном из совещаний руководителей были озвучены цифры о количестве прошедших диспансеризацию (около 98 %). На что руководитель заявил: рассмотреть варианты административного воздействия на работников, не прошедших диспансеризацию (по закону на предприятии должна вестись запись совещания). По факту к работникам, не прошедшим диспансеризацию, никаких мер пока не применялось, но все может поменяться с нового года. Считаю так же, что результатами прохождения медицинских обследований может воспользоваться руководство с целью выявления лиц с неудовлетворительным состоянием здоровья.
Дайте, пожалуйста, правовую оценку заявлению руководителя, может ли это считаться превышением должностных полномочий? Как можно обезопасить себя от давления со стороны руководства.
Дайте, пожалуйста, правовую оценку заявлению руководителя, может ли это считаться превышением должностных полномочий? Как можно обезопасить себя от давления со стороны руководства.
Ответы юристов (1)
Посмотрите еще подобные вопросы с ответами
Почему нужно обращаться к адвокату?!! Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.