+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 78314   Компенсации донору крови и ее компонентов. Расчет среднедневного заработка. Свободный от работы день в соответствии со ст.265 ТК РБ.

Вопрос задали 18.09.2019, 12:46 Вопрос относится к Трудовое право
1. При сдаче крови и ее компонентов на безвозмездной основе кто и как должен компенсировать среднедневной заработок за пропущенные на работе два дня?
2. Работаю шестидневную рабочую неделю в расчете с понедельника по пятницу по 6 часов и суббота 5 часов. Как будет рассчитываться среднедневной заработок за субботу, как за 5 часов или как за все остальные дни?
3. Я отец ребенка инвалида до 18 лет. Каждый меся, так как нужны разные числа, а не одно определенное на весь год, пишу заявление на дополнительные свободные от работы дни по ст.265 ТК РБ. Моя жена занята уходом за ребенком инвалидом и в подтверждение этого и того, что по этой же ст.265 она не может пользоваться этими днями берет справку, которую я предоставляю в отдел кадров. Справка о получении пенсии , пособия в которой изложено, что моя жена получает пособие по уходу за ребенком инвалидом и пенсию на ребенка инвалида с 19.05.2015 по 31.05.2022. Должен ли я каждый месяц предоставлять эту справку с одним и тем же текстом и если нет, то какой срок имеет эта справка?

Ответы юристов (1)

avatar
• 6 ноября 2019 07:14

Донору, сдавшему кровь, ее компоненты на безвозмездной основе, по его желанию предоставляются гарантии в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством. В день выполнения донорской функции в рабочее время работники освобождаются от работы с сохранением за ними среднего заработка за этот день. Сохранение среднего заработка работникам за указанный день осуществляется в соответствии с законодательством Республики Беларусь при условии исполнения обязанности, установленной абзацем пятым статьи 30 Закона Республики Беларусь от 30.11.2010 N 197-З "О донорстве крови и ее компонентов", за счет нанимателя. Свободный день в неделю предоставляется работнику при наличии следующих условий:

в семье работника воспитывается ребенок-инвалид в возрасте до восемнадцати лет либо трое и более детей в возрасте до шестнадцати лет;

работник в этой рабочей неделе занят на работе пять или шесть рабочих дней с продолжительностью рабочего времени в неделю не менее установленной в статьях 112 - 114 Трудового кодекса Республики Беларусь;

другой родитель (мать (мачеха), отец (отчим) в полной семье является занятым либо проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме, признан инвалидом, получает ежемесячную страховую выплату в соответствии с законодательством об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.


____________
Чтобы получить подробную платную консультацию сбросьте ссылку на страницу вопроса в viber +375296253244 или звоните +375298548837.
Адвокат Колтунович Павел Игоревич, автор цикла программ "Хотите по закону?", эксперт программы "Добро пожаловаться" на телеканале СТВ, лауреат премии адвоката Спасовича в 2016 г.

Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.

Поиск