Вопрос № 77996   Имеет ли право работодатель взыскивать стоимость рабочей одежды при увольнении работника?

Добрый день!
Работодатель при увольнении работника требует уплатить остаточную стоимость фирменной одежды. Под фирменной одеждой в данном случае подразумевается обычная белая рубашка и черные брюки. Работник предложил работодателю сдать одежду, на что ему ответили отказом, а в случае неуплаты пригрозили взыскать ее стоимость через суд. Одежда находится в идеальном состоянии, т.к. не использовалась.
В локальном нормативном акте организации указано следующее: "возместить нанимателю денежную сумму, затраченную на изготовление фирменной одежды, выданной работнику сроком на 12 месяцев в случае увольнения работника до истечения названного срока или в случае уничтожения, повреждения фирменной одежды по вине работника."
1) Соответствует ли данный локальный акт ТК РБ?
2) Правомерны ли требования работодателя о взыскании денежных средств?