Вопрос № 77837   Отпуск

Я была принята на работу 29.07.2019. заключила контракт сроком на один год. В графике отпусков стояла с 24.04. по 23.05 2019 г. Но попала в больницу и пропустила срок выхода в отпуск. Попросила написать за меня. Руководитель сказал, что это не правомерно и заявление не принял. Сейчас контракт продлевать не собираюсь и хочу забрать отпуск. Руководитель меня в отпуск не отпускает, мотивируя производственной необходимостью. Обязует меня согласиться на компенсацию за неиспользованный отпуск. А я хочу получить отпуск в июле. Что мне делать?