Вопрос № 77086   Сколько времени я имею право думать над предложенной должностью при сокращении?

Вы не обязаны дать "согласие/несогласие с предложенной должностью практически сразу", но должность могут предложить др. работнику. При расторжении трудового договора в соответствии с пунктом 1 статьи 42 ТК наниматель обязан не менее чем за два месяца до увольнения, если более продолжительные сроки не предусмотрены в коллективном договоре, соглашении, письменно предупредить работника о предстоящем увольнении. В течение данного срока наниматель предлагает работнику перевод, с его согласия, на другую работу.