Вопрос № 77032   Трудовой отпуск у работников имеющих инвалидность.

Добрый день. Подскажите пожалуйста в таком вопросе. У нас работает работник у которого в соотвествии с контрактом установлен трудовой отпуск в количестве 31 к день (24 основной, 2 дня за контрактную форму найма и 5 дней дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день). Спустя 1 год работы выяснилось, что он является инвалидом 3гр. Какой отпуск теперь полагается работнику 37 дней ? (30 дней основного отпуска как инвалиду плюс 2 дня за контракт и 5 дней дополнительного) или мы можем ему установить 32 дня (30 дней основного как инвалиду и 2 дня за контрактную форму найма)? Заранее благодарю за ответ.