Вопрос № 76797   увольнение с работы

Нет, не могут уволить по данному основанию. Молодым специалистам НЕ устанавливается срок предварительного испытания, но их нельзя уволить по причине несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы, но можно, например, по основанию - систематического неисполнения работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного взыскания. Кроме того, работать по распределению не по специальности нельзя.