Вопрос № 75628   Перевод на 0,5 ставки

Соглашаться Вы не обязаны, можете и отказаться. Руководители организаций вправе изменять существенные условия труда работника в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами, предупредив об этом его письменно не позднее чем за семь календарных дней (подпункт 3.2 пункта 3 Декрета Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 N 5). При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по пункту 5 части второй статьи 35 ТК. При этом выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка.