Вопрос № 74861   Преимущества статуса "молодого специалиста"

В этом году заканчиваю бюджетную магистратуру. До этого получила в/о также на бюджетной основе. Хочу заранее устроиться на работу, чтобы было куда распределиться, устроиться сейчас, чтобы на меня дали впоследствии запрос в вуз. Подскажите, пожалуйста, как сделать так, чтобы условия контракта, который я заключу, будучи ещё студенткой магистратуры, не лишили меня каких-нибудь преимуществ, которые даёт статус молодого специалиста.
Говорят, что в основном контракт заключается на год после успешного прохождения стажировки. То есть контракт я буду подписывать ещё будучи студенткой, без статуса молодого специалиста и не будучи ещё магистром наук. Но после окончания вуза условия поменяются, наверное? Знаю, что за красный диплом какой-то там процент работодатели должны доплачивать к окладу... Я уже потеряла эту выплату, поступив в магистратуру? Плюс надеюсь попасть в банк данных одарённой и талантливой молодёжи (видимо, уже после устройства на работу, но ещё до выпуска). Вроде бы, там тоже полагаются какие-то доплаты... И ещё, насколько я знаю, молодых специалистов в течение 2 лет отработки нельзя увольнять (наверное, если только "по статье")...
Какие нюансы следует учитывать сейчас, заключая контракт, чтобы после выпуска не потерять привилегии статуса молодого специалиста?