Вопрос № 70467   Компенсация за неиспользованный отпуск

Работала по договору на месте работника, ушедшего в социальный отпуск по уходу за ребенком. При увольнении мне была выплачена компенсация за неиспользованный трудовой отпуск. Она была меньше ожидаемой суммы, поэтому я обратилась с вопросом к специалисту отдела кадров и в бухгалтерию. Мне ответили, что при расчете компенсации были высчитаны дни, которые я брала "за свой счет".
Законно ли это, если количество дней "за свой счет" составляет 13? Если нет, то куда мне обращаться для получения недостающей суммы - писать исковое заявление на организацию в суд?