Вопрос № 67288   Работа по выходным и на больничном.

Я работаю в Доме ремесел и фольклора в салоне-магазине. В контракте указано рабочее время Понедельник - пятница с 8.00 по 17.00 с перерывом на обед с 13.00 до 14.00. Наш Дом ремесел часто выезжает по выходным дням на различные мероприятия района и областей с выставкой-продажей изделий продаваемых в нашем салоне-магазине в котором я работаю. Имеет ли право директор заставлять (просить) меня, как работника салона-магазина, работать по субботам и воскресеньям с продажей, если по контракту у меня выходные дни? На каких условиях? Могут ли изменить условия в контракте без моего ведома?
А так же имеет ли право мой директор вызывать меня на работу, если я на больничном? На каких условиях?
Заранее Вам благодарна.