Вопрос № 62868   Об увольнении из системы потребительской кооперации

Если молодой специалист обязан отработать в системе потребительской кооперации после окончания УО "Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации" 3 года и в прериод отработки посьтупил в магистратуру за счет собственных средств и ходит на сессии (неоплачиваемые). В соответствии со ст. 216 ТК РБ на сессию в магистратуре положено 30 календарных дней в учебный год, а в учебном году 2 сессии по 30 календарных дней. Вопрос состоит в том: не придется ли молодому специалисту после окончания срока обязательной отработки (и, соответственно, контракта) отрабатывать дни (30 к.д.), затраченные на сессию. Или же молодой специалист может споколйно и без проблем уволиться по окончанию контракта?