Вопрос № 61196   увольнение с работы

Ольга, каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием:

1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня;

2) в день истечения срока предварительного испытания.

Это же положение распространяется и на Вас, независимо от того, являетесь ли Вы материально ответственным лицом, а также от наличия, или отсутствия замены. В период вышеуказанного срока предупреждения наниматель самостоятельно должен решить все вопросы, связанные с Вашим увольнением.