Вопрос № 8102   Работодатель отказывает в увольнении на испытательном сроке

Статья 29. Расторжение трудового договора с предварительным испытанием

Каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием:

1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня;

2) в день истечения срока предварительного испытания.

При этом наниматель обязан указать причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытания. Решение нанимателя работник вправе обжаловать в суд.

Если до истечения срока предварительного испытания трудовой договор с работником не расторгнут в соответствии с частью первой настоящей статьи, то работник считается выдержавшим испытание и расторжение с ним трудового договора допускается только на общих основаниях.

пишите заявление "прошу уволить меня 26.11.10 (например(дата через три дня от даты написания заявления) по соглашению сторон"
либо "прошу уволить меня на основании ст.29 ТК РБ"
Лучше первый вариант, и показать нанимателю статью 29 трудового кодекса. Трудовое законодательство одинаково и для гос. организаций и для частных.