Вопрос № 59915   правовые отношения работника и нанимателя

Максим, вообще, наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами. Вместе с тем, может быть в Вашей организации имеет место необходимость такого контроля использования рабочего времени. Однако, если есть много недовольных такими нововведениями, тогда, учитывая то, что при организации труда работников наниматель обязан обеспечивать участие работников в управлении организацией, своевременно рассматривать критические замечания работников и сообщать им о принятых мерах, как вариант, можно коллективно письменно обратиться к руководителю по этому вопросу.