Вопрос № 53024   imaximka93@gmail.com

Первоначально Вам не помешало бы изучить основания увольнения, в частности, что такое прекращение трудового договора по соглашению сторон (ст. 37 Трудового кодекса Республики  Беларусь) и расторжение срочного трудового договора по требованию работника (ст. 41 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Достаточным основанием будет предоставление работником нанимателю паспорта для постоянного проживания за пределами Республики Беларусь, все остальное по усмотрению нанимателя.