Вопрос № 512   отпуск по беременности и родам

Право на социальные отпуска работников не зависит от продолжительности, места и вида работы, наименования и организационно-правовой формы организации.
В соответствии с ч.2 ст. 7 ТК РБ, локальные нормативные правовые акты, содержащие условия, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством о труде, являются недействительными.
В соответствии со статьей 23. ТК РБ отдельные условия трудового договора признаются недействительными, если они:
1) ухудшают положение работника по сравнению с законодательством, коллективным договором, соглашением;
2) носят дискриминационный характер.
Недействительность отдельных условий трудового договора не влечет недействительности трудового договора в целом.

В указанном выше случае имеет место нарушение норм ТК РБ, но в любом случае Ирина Алексеевна будет иметь право на отпуск и получать пособие по беременности и родам